市北区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
- 市北政务网 发布日期：2024-01-22 来源：区人力资源和社会保障局
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和青岛市人民政府《关于加快推进政府信息公开工作的实施意见》，特向社会公布2023年度市北区人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询和投诉情况、行政复议和行政诉讼情况、政府信息公开保密审查及监督检查情况、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况、工作人员和费用支出情况、工作存在的主要问题及改进情况。本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与市北区人力资源和社会保障局联系。
（地址：市北区延吉路80号；邮编：266033；电话：0532-51986587；电子邮箱：sbqrsj@qd.shandong.cn）
一、总体情况
2023年，区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》精神，强化就业创业、职业培训、劳动维权等重点领域信息公开，提升政策解读质量，增强回应关切效果，加强政务公开平台建设，不断提升人社局各项工作的透明度和政策知晓率，全面提升政务公开水平。
（一）主动公开方面
主动公开部门信息，按照区政府部门信息公开目录，2023年度区人力资源和社会保障局通过政府网站公开政府信息共234条，其中：主动公开重点领域信息，围绕就业创业、人才引进、劳动维权等人社重点领域，公开就业政策、就业服务、事业单位人员招录信息、职业指导培训等信息48条。
（二）依申请公开方面
市北区人力资源和社会保障局强化服务理念，加强与申请人的沟通，准确了解申请人诉求，提高答复的及时性和准确性，2023年度收到依申请公开7件，我局均按照相关要求进行答复。
（三）政府信息管理方面
区人社局加大政策解读回应力度，对国家、省、市出台的各类规范性文件进行解读转发；借助媒体扩大信息受众面，组织策划各类新闻热点集中采访、媒体对接会等宣传活动，在各类媒体刊发稿件640余篇，其中，在省级及以上媒体刊发稿件140余篇。发挥政务网站渠道优势，实时更新市北政务网中的各栏目动态，配合全局各项业务工作开展，及时跟进各项重大政务活动的宣传和推介；发挥微信公众号等政务新媒体宣传引导作用，为市民提供不间断在线服务，及时对外发布权威信息、增进政民互动、引导社会舆论、服务区域社会发展，树立了人社系统良好形象。
（四）平台建设方面
依托微信公众号等政务新媒体平台强大的传播效力，做好政务新媒体的内容审核、运维保障等工作，2023年发布转发人社资讯、政策解读等各类信息249条，努力将政务新媒体打造成政府联系群众、服务群众、凝聚群众的重要渠道，不断提升政府的网上履职能力和服务水平。
（五）监督保障方面
我局高度重视信息公开工作，根据局内人员变动实际情况，及时调整局政务公开工作领导小组，局政务公开工作领导小组由局长担任组长，其他处级领导担任副组长，各科室（单位）负责人为小组成员，进一步加强对全局政府信息公开工作的领导，并将此项工作列入年度工作重点，建立起工作有部署、责任有分解、实施有检查、违纪有追究的工作机制。各科室（单位）根据各自业务职能，按照“谁管理、谁负责”的原则，做好本科室（单位）及相关业务的主动公开。同时，不断强化局内信息公开工作人员的队伍建设，实施网格化管理，强化业务培训，提高新形势下人力资源社会保障政务信息公开工作的能力和水平。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 | |||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
0 | ||
|
第二十条第（六）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
12 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
|
第二十条第（八）项 | |||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
|
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 | |||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三）
不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（四）
无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |||
|
（五）
不予处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（六） 其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（七）总计 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 | ||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
|
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总 计 |
未经复议直接起诉 |
|||||||||
|
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
存在问题：我局政府信息公开工作取得一定的成效，但是还存在一些问题和不足，需要进一步规范公开内容，需要根据新时期做好政务公开工作的新要求，对信息公开的标准、内容、形式进行进一步规范。
下步措施：我们将进一步梳理和规范信息公开内容。对照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《市政府信息主动公开基本目录》，围绕人社中心工作和群众关注关切，梳理本机关信息公开事项，按照法定时限及时发布并实时更新法定主动公开内容，严把质量关、保密审查关，确保公开信息及时准确。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况
市北区人力资源和社会保障局2023年度未收取政府信息公开费用。
（二）落实上级政务公开要点情况
严格落实上级政务公开有关要求，结合部门实际工作，有针对性地通过线上线下等多种方式发布与群众息息相关的信息，不断强化政民沟通、政企沟通，提升服务型政府的群众知晓度、参与度和社会满意度。
（三）人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况
2023年，市北区人力资源和社会保障局承办人大代表建议3件，政协委员提案6件，已全部办结，办结率100%。
（四）年度政务公开工作创新情况
市北区人力资源和社会保障局围绕国务院办公厅和省政府办公厅关于第三方评估的要求，同时在区政府办和区大数据局的协助下，扎实做好稳岗就业领域政务公开工作，更新就业创业清单，为就业创业者提供全方位政策支持，针对高校毕业生、就业困难人员等群体分主体梳理优惠政策，提高政策针对性有效性。
（五）政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项
本报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。
（六）本行政机关认为需要报告的其他事项
无。
（七）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项
无。
市北区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.docx