市北区获评山东省高质量充分就业县2026年度建设单位

2026年，山东省人社厅、财政厅通过竞争性评审方式，在全省择优支持建设10个高质量充分就业县，项目建设期2年。近期，山东省人力资源和社会保障厅正式公布2026年高质量充分就业县建设单位名单，市北区凭借扎实的就业工作基础、创新的服务生态和显著的工作成效成功入选。这是继获评“中国年度最佳促进就业城市（区）”、蝉联山东省高校毕业生“最具吸引力”城区十强之后，市北区就业创业工作斩获的又一重量级荣誉。

市北区人社局立足主城核心区区位优势、千亿级经济体量支撑、百万级人口人力资源富集、15所院校科教创新资源禀赋，以及全省唯一“双国字号”人力资源服务产业园的产业集聚优势。谋划提出了“三大支撑、六大工程、五个特色项目”的创建工作思路：筑牢统筹引领、公共服务、数智赋能“三大支撑”；实施技能强基、精准帮扶、活力创业、北聚人才、行业赋能、依法保障“六大工程”；打造制造业人才猎聘新高地、双圈融合就业服务新生态、灵工平台载体服务新模式、OPC创业发展集聚地、微短剧人才发展微生态等“五大特色项目”。

一是聚焦统筹引领与数智赋能，构建就业友好型发展新格局。 将就业工作作为“一把手”工程，构建区级统筹、部门协同、街道主责、社区落地的四级联动工作体系，推动产业政策与就业政策协调联动。强化数智赋能，聚焦“六大产业”，构建头部数字平台带动的区域就业生态系统，开辟“AI+就业创业”新赛道。在服务端，升级打造全省首个零工主题“数智体验联创空间”，深化“北智云”平台建设，构建24小时不打烊的智慧就业服务矩阵，推动人岗精准匹配时长压缩至5分钟以内，服务人次达到1.1万。

二是聚焦公共服务提质增效，健全全域覆盖就业服务新体系。在建强服务载体上持续发力，在现有52家“就享家”乐业服务站基础上，每年升级10家双圈融合服务站，统筹推进“就享家”乐业服务站、OPC友好园区、零工市场建设改造与功能整合。深化“1314”陪伴式就业服务机制，打通就业服务“最后一公里”。建强1314名梯次就业人才服务专员队伍，创新“分层培训+实践练兵+考核激励”培养模式，全面提升队伍专业化水平，让标准化、便民化的就业服务触达每一位群众。

三是聚焦重点工程精准施策，打造高质量就业服务新高地。 实施技能强基工程，构建技能人才雁阵体系，探索“中日韩康养技能等级联合认证”，以赛促训培育紧缺人才。实施精准帮扶工程，创新开展高校毕业生就业创业赋能服务季活动，对困难群体落实“一人一册”精准兜底。实施活力创业工程，做大OPC创业生态，深化“四种模式+六大平台”创业赋能，打造AI创业发展标杆，每年扶持创业0.67万人。实施北聚人才工程，做强“逐梦市北”招引品牌，创新打造微短剧人才赋能周等产业特色IP，建设“微短剧乘风部落”青年人才创新发展平台。实施行业赋能工程，支持“双国字号”人力资源服务产业园提质升级，依托山东省人力资源服务出海联合体，支持机构拓展海外市场。同步实施依法保障工程，推进行业性劳动人事争议调解组织建设，构建和谐劳动关系新格局。

四是聚焦特色项目先行先试，打造就业服务创新试验田。 依托国家级青岛人力资源服务产业园优势，打造制造业人才猎聘新高地，以“精准画像+定向猎聘”力争年度猎聘高端紧缺人才100人以上。聚力双圈融合，构筑全方位、多层次、高效便捷的就业友好型场景生态体系。推动青岛市（市北）灵活务工市场向数智化、平台化、生态化转型，打造年服务不少于5万人次的示范样板。筑强OPC创业集聚地，争取年均吸引300家OPC创业实体，全力打造全省乃至全国知名的OPC产业创新引领与示范高地。

下一步，市北区人社局将紧扣全区“十五五”发展定位，以建设省级高质量充分就业城区为新起点，锚定“筑牢三大支撑，实施六大工程”战略路径，围绕五大特色项目靶向攻坚，持续提升全域就业服务综合效能，奋力开创主城核心区高质量充分就业新格局，为区域高质量发展提供坚实民生保障和人才支撑。