为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及发放班主任补贴等提供依据，特制定本细则。
一、考核标准：分月考核和学期考核两部分。
（一）月考核（满分100分）
1.班级常规管理（80分=满分100分×80%）
班级常规管理得分以每月《班级量化考核细则》测算的分值为准。
2.班主任出勤（5分）：
班主任应在7：10前到岗；按时参加班主任例会；学生集会及学校统一组织的活动时，班主任应到场组织活动；校班会期间班主任应到场指导和组织。
核算办法：检查过程中每迟到一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。
班主任请假，由学校安排代理班主任，负责班级的常规管理。班主任因私请假，半天20元、一天40元（半天3.5小时，累计计时），班主任请假后需到政教处备案，学校委派代班班主任，代班主任管理费按以上标准配发。
3.按时完成工作任务（15分）：
班主任应按时完成学校布置的各项工作或要求上交的各种材料。
（1）制定班级工作计划、撰写总结。（6分）
能及时制订本学期班主任工作计划和撰写总结，并按时上交者得3分，迟交者扣2分，不交者不得分。
（2）认真组织班会活动课。（3分）
每周按照学校要求，能认真组织好班会活动课，要求班会活动课有主题，有内容，有记录。政教处检查没召开的一次扣0.5分。
（3）做好家校联系，促进家校沟通。（3分）
经常和学生家长取得联系，每月2次家访或校访，线上线下均可，每缺一次扣1.5分。（以班主任家访记录为依据）
（4）科学管理班级，班级管理有序。（3分）
能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生。一旦出现违反学校校规校纪，甚至违法现象，视情节严重情况本月扣3分，多人违纪累计在下个月扣分。
（二）学期考核（满分100分）
1.教育质量（80分）
以月考核中的班级常规管理得分折合计算。以月考核满分视为80分，实际得分按比例测算。
2.学习成绩（20分）
具体操作办法教学部门提供
二、考核办法：
（一） 组织实施
１.学校成立由政教处、团委、年级组长、总务处及相关教师组成的考评小组。
２.充分发挥学生的五大组织的作用，参与学校各项评比小组。
（二）具体考评办法
1.采用每月考评和每学期综合评定相结合的方法,将每月和每学期考评结果公布，并与班主任补贴、先进集体和德育先进个人的评选挂钩。
2.月考核分数由每周各项评比分数总和折算而成，学期考核由月考核分数总和折算而成。
3.寒暑假期间按学校制定的有关工作要求根据完成情况考核计分。
（三）奖惩办法
1.奖则
（1）学期考核奖励
①班级被评为市级先进集体（含先进班级、先进团支部、先进中队等）加5分，区级先进集体加4分。
②鼓励班主任积极撰写教育论文和经验介绍，论文参加教育主管部门统一组织的评选，获省一、二、三等奖分别加4、3、2分；获市一、二、三等奖分别加3、2、1分；获区级一、二、三等奖分别加2、1、0.5分。同级别刊物发表按一等奖加分。同一篇论文，以最高得分为准，得分不累加。
③班级代表学校外出参加活动获奖或取得突出成绩的（含文艺演出、区运会、区体育节等），市级3分、区级2分。
④班级活动有特色，教育效果明显，为学校争得荣誉的，（含上级部门表彰、新闻媒体报道等），每次加2分。
⑤班主任在全校进行教育讲座或经验介绍每次加1分。
（2）其他奖励
①学年度总评成绩（以两个学期考核为准）进入全校前40%的班级和班主任优先参加市教育局和区教体局“先进班集体”的评选。
②“德育先进个人”和“优秀班主任”的评选依照学校校内评选办法。
2.罚则
（1）出现下列情况之一者，当月考核分数酌情扣5-10分。
未经学校批准，擅自组织学生集体外出活动的。
①学校统一组织外出参加活动的班级和个人，在校外违纪造成不良影响者。
②因班级管理失职而造成学生伤害事故的。
③班级学生严重违纪或出现严重安全事故，未及时向教导处报告者。
（２）出现下列情况之一者，学期考核分数酌情扣5-10分。
①不能及时发现学生中存在的严重问题，学生家长意见较大的。
②班级班风、学风差，造成不良影响。
③班级不服从学校安排而导致工作无法开展的。
（3）出现下列情况之一者，学期考核分数酌情扣10-20分，并取消年终评选先进个人和先进集体的资格（中途接班前已出现的评选先进个人时除外）。
①班级出现偷盗、抢劫或聚众斗殴等行为被公安机关传讯，并确认有违法行为的。
②违反《义务教育法》出现学生辍学现象，并造成恶劣影响的。。
③玩忽职守，出现重大责任事故的。
④有体罚学生等违背教师职业道德现象并造成恶劣影响的。
三、班主任岗位津贴发放办法。
班主任岗位津贴标准为人均1000元/月，按每月津贴和学期教育教学质量考核分别发放。
1.每月津贴：1000元。寒、暑假期间（2月和8月）发放标准：发放500元，剩下放在学期考核中。
２.学期末班级教育教学质量奖：每学期末按所任班级每月的量化分数和学习成绩在级部评定的名次，划分为Ａ、Ｂ、Ｃ三个等级发放。
标准如下：
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考评等级 |
班级名次 （40个班） |
班级名次 （42个班） |
班级名次 （44个班） |
|
Ａ |
10 |
11 |
12 |
|
Ｂ |
20 |
20 |
20 |
|
Ｃ |
10 |
11 |
12 |